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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
山东内线陶汉林和法耶先后犯满离场,第四节篮下出现了徐昕最该抓住的窗口,可他在三秒区张手等球,广州外线连续运球,机会就这样没了。我的判断很明确:徐昕留洋受阻,核心短板不在身高,也不只在队友不给球,而在他还没有稳定的自主进攻手段。
不过,这两场断粮也可能成为一次强制提醒。威金顿在时,徐昕顺下就有球,舒适区让他可以把训练重点放在护框和吃饼上。现在传球路线断了,他必须补上自己的进攻工具。
我会停在山东这场第四节,是因为那段画面把徐昕的处境一次摊开了。对手两名内线犯满,篮下防守压力明显下降,2米26的中锋已经站到了最有利的位置,外线仍然没有形成明确的喂球动作。
有人会说,徐昕两场只出手4次,主要责任在队友。这个解释确实成立一部分,尤其山东内线出现犯规危机后,广州仍没有持续把球送进去。
徐昕的短板,恰好就卡在这里。
上赛季内特·米切尔给他时间和地位,把他当作内线核心培养。7月米切尔离队,新教练的用人标准发生变化,过去的信任不会自动延续。徐昕如果只保留护框和抢板,位置就会被快节奏阵容不断压缩。
让他背身单打,脚步目前显得慢;让他在中距离处理球,稳定性还不够;拉到三分线外,更没有形成可信威胁。防守人只要守住篮下,后卫就很难把球安全送到他的手里。
一个后卫如果知道内线接球后只能完成空接、补篮或近距离终结,他就会更倾向于自己处理回合。因为传球质量稍微差一点,球可能直接变成失误;传到低位后,内线也未必能靠脚步把防守人吃掉。
很多人第一反应是后卫太独,这个判断有依据。上赛季威金顿在广州时,突破后能抬头找人,徐昕顺下、切入,球很快就能送到篮下。空接、扣篮、近筐终结,都是他熟悉的吃饭方式。
本赛季威金顿离开,麦考尔回归,加特林在8月底官宣加盟。山东一战,麦考尔得到20分7个篮板5次助攻,却出现6次失误;加特林也拿到20分。两名外援的得分能力在线,传球优先级却没有延续上赛季的味道。
勾手能让防守人不必贴到胸口,中投能把对方内线从篮下拉开。哪怕暂时没有三分,只要他在禁区外一步能稳定命中,后卫的传球角度、突破空间、二次进攻机会都会增加。
可如果只把问题归到后卫,徐昕自己的短板就被遮住了。后卫不给球,会让他的进攻机会变少;他缺少自主终结,也会反过来降低后卫传球的意愿。这是一种互相强化的困局。
至于休赛期的留洋风波,北卡、俄勒冈、杨百翰等NCAA一级名校抛出邀请,马刺也传出试训安排,最终广州在9月30日宣布徐昕回归,征战2026至2027赛季。
这球看着难受。
两场季前赛,广州先以79比89输给天津,徐昕拿到8分6个篮板;随后84比88被山东逆转,他打了22分半钟,4次出手命中2球,得到6分11个篮板和1次盖帽。
这件事不能只怪外援。
广东宏远仍握有合同归属和回购权,广州还有2米18的摩西·布朗竞争外援中锋位置。徐昕面对的压力,已经从“能不能打好”变成了“能不能证明自己值得持续投入”。
徐昕年底就满23岁,这个时间点让问题更紧迫。CBA里23岁仍然年轻,放在留洋试训和中锋成长周期里,已经不能只靠“还有潜力”争取耐心。
篮板是全队最高,护框和卡位也完成得很扎实。问题集中在进攻端:他大部分时间在两个篮筐之间来回跑,到了阵地战,却很难主动把球变成自己的机会。
这也是徐昕目前最现实的竞争。
最该先练出来的,是稳定勾手和可靠中投。
这不是要求他马上变成约基奇,也不需要拿胡金秋的技术标准套在他身上。徐昕先要做到的,是接不到完美传球时,也能靠一个简单动作把回合结束。
具体是哪一项试训环节让留洋没有落地,目前无法确认。能确认的是,大学和NBA观察大个子时,不会只看一副2米26的骨架。防守可以把他送进考察名单,投射、脚步、处理球能力,才决定他能不能留下。
广州新帅德隆·帕金斯强调快节奏转换和全员跑动,讲究快速出球。这样的安排对徐昕提出了更高要求:他要跑到位,也要在接球后尽快完成处理,不能每次都等队友把球送到最舒服的位置。
徐昕上赛季场均11分8.3个篮板,代表作的形成,和威金顿的传球习惯分不开。后卫愿意在他切入的那一拍把球塞进去,他的身高优势才能落到得分上。
小球打法让这个缺口越来越明显。快节奏转换里,中锋要跟得上推进;阵地战里,还得能传、能投,至少要用一次勾手或中投惩罚对手的收缩。否则他站在篮下,既吸引不了足够防守,也无法为队友拉开空间。
这就是“等饼型”中锋的困境。球送到最高点,他能完成终结;球没有落在舒服位置,他很难自己把回合救回来。
张新宇对山东出场17分钟,拿到8分9个篮板,还有1次抢断和1次盖帽。单场数据不能证明他已经取代徐昕,但能说明教练会优先选择更能跑、更能跳、能马上执行要求的内线。
下一场最值得看的,不是他能不能重新拿到10分以上,而是他接球后有没有第二种处理方式。若仍只能等空接、补篮和近筐喂球,广州的后卫再换一批,问题也会继续存在;若勾手和中投开始出现,他的上限才算重新打开。
【球队数据】
2013年5月,英超赛季还剩最后两轮,曼城在足总杯决赛里爆冷输给维冈竞技。赛后不到48小时,俱乐部宣布解雇曼奇尼——距离他带队拿下队史44年首座顶级联赛桂冠,刚好过去12个月。
利物浦教练斯洛特的赛场近照
一个花了队史第二高转会费买来的前锋,在球队最需要进球的时刻被当成替补奇兵用,说明曼奇尼的用人逻辑从一开始就不是按身价排的。
如果只看2012-13赛季本身的战绩曲线,欧冠小组赛出局、联赛早早退出争冠、足总杯决赛输给一支保级队,确实低于管理层对卫冕冠军的预期。解雇他,从结果倒推,不算毫无理由。
曼奇尼后来把责任归给了引援部门,说对方没兑现承诺。谁对谁错暂且不论,但一个刚夺冠的教练在转会市场上几乎要不到自己想要的球员,这本身已经说明他和俱乐部管理层之间的裂缝有多大了。
另外四起是:2015-16赛季穆里尼奥的切尔西,前16轮仅胜4场排第16,比降级区高1分;2016-17赛季拉涅利的莱斯特城,25轮积21分排第17,同样只比降级区高1分;2009-10赛季安切洛蒂的切尔西夺冠后赛季收官战刚结束就在大巴上被通知下课;再加上刚发生的斯洛特,利物浦2025-26赛季仅积60分,创2016-17赛季以来队史最低。
这不是孤例。同一赛季,曼奇尼计划签下的引援目标是阿格尔、哈维·马丁内斯、德罗西、阿扎尔和范佩西,结果转会窗大部分时间只签下罗德维尔一人,直到窗口关闭前才匆忙补进麦孔、纳斯塔西奇、哈维·加西亚、辛克莱尔这些即战力明显不足的球员。
但在阿圭罗、特维斯、巴洛特利并存的锋线里,这位德甲金靴长期只能当“超级替补”。哲科后来谈起那段日子,说了这么一句话:「人们往往只记得阿圭罗的那记进球,但我并不在意,因为没有我的进球,也就不会有最后的绝杀。
大卫·席尔瓦甚至在瓜迪奥拉曼城首秀里担任场上队长。曼奇尼开启的技术化、拉丁化引援路线,为瓜迪奥拉的传控体系完成了前置铺垫。
这就到了这笔账真正值得算的地方。
足总杯决赛输给维冈竞技后,他下课。下课前,曼城已经提前锁定联赛前四。
这两件事叠在一起,对一家志在欧冠突破的俱乐部来说确实难看,但和“战绩失控”是两回事。
那俱乐部算对了吗?分两层看。
一个建队型教练,被用战绩波动当理由清理掉,最后留下的班底却成了后来王朝的地基——俱乐部可能省掉了一个赛季的更衣室麻烦,但也付出了一个赛季的阵痛期,外加低估了一段前置建队工作的价值。
但如果把时间稍微拉长,就会发现这笔账的隐性成本不小。换帅的直接代价是一整个赛季的波动。更要紧的是,曼奇尼留下的核心班底——阿圭罗、大卫·席尔瓦、孔帕尼、亚亚·图雷、科拉罗夫——后来成了瓜迪奥拉2016年入主时的初始阵容基石。
英超传奇名帅执教时长与下课次数统计
曼奇尼是唯一一个球队已锁定欧冠资格、并未接近降级区就被解雇的案例。
换句话说,按照英超豪门的行业惯例,只有当卫冕赛季排名跌到降级区边缘时,解雇冠军教练才被普遍归为“合理操作”。曼奇尼的情况不在这条线以内。他被解雇的直接导火索其实是两件事:欧冠小组赛出局、足总杯决赛爆冷。
曼奇尼在曼城的场均数据也值得提一笔。根据BBC的统计,在所有执教百场以上的英超教练中,他场均得分排第四,高于孔蒂和穆里尼奥;场均丢0.83球,同期英超最低。
还有一个当年的公开叙事里几乎没提、但后续复盘不断被翻出来的因素:瓜迪奥拉的影子。2012年,曾在巴萨共事的索里亚诺和贝吉里斯坦分别出任曼城CEO和足球总监。
放到英超同类操作的对照表里看,5起解雇夺冠教练的案例中,只有1起在换帅后当赛季或下赛季重夺联赛桂冠,其余4起都经历了至少一个赛季的战绩震荡。这类操作的整体长期收益,普遍低于风险。
就在那场决赛之前,曼奇尼还做了一件当时没人在意、但回头看起来挺反常的事:他坚持把队史第二高身价的前锋哲科按在替补席上。2011年冬窗,他花了3200万欧元从沃尔夫斯堡把哲科带来,那是打破德甲转会费纪录的价格。
」他说的是2012年最后一轮那个著名的9320奇迹——曼城补时连进两球逆转夺冠,而哲科在第92分钟的头球,才是阿圭罗绝杀之前真正把比分扳平的那一下。
英超成立以来,教练率队夺冠后一年内被解雇的先例,一共5起。
曼奇尼与曼城队长共同高举英超冠军奖杯
英国《电讯报》后来把曼奇尼排在英超历史第十大教练。排名本身不重要,有意思的是排序逻辑:一个只在英超执教了一百多场、拿了一座冠军就被解雇的教练,被放进历史前十,说明行业内部对他实际贡献的评估,比当年俱乐部给出的“战绩不佳”这四个字重得多。
【历史交锋】
北京时间1月6日凌晨,2024-2025赛季俄罗斯男排超级联赛第19轮争夺结束。张景胤效力的别尔哥罗德狮子头主场涉险,让二追三3-2逆袭下诺夫哥罗德,力夺第14胜后积40分,排名跌至第3,五局比分为22-25、21-25、25-15、25-21和15-13。此役张景胤首发出战前两局,凭借进攻拿下5分。
与下诺夫哥罗德交手,别尔哥罗德狮子头意外遭遇顽强阻击,苦战五局涉险闯关。张景胤在前两局首发,进攻11扣5中1被拦拿下5分,扣球成功率为45%。此外,他接了6个一传没有失误,一传到位率和完美到位率分别为33%和0%。
本场较量别尔哥罗德的主攻小捷秋欣拿下全队最高的21分,替补登场主打后四局的接应波德宾斯基贡献19分,副攻扎波洛特尼科夫赢得16分。 (高加索)
【球员介绍】
莱万今夏从拜仁慕尼黑转会巴萨,最近有媒体报道,他在拜仁更衣室并没有像他在场上那么受欢迎。
(塞尔吉奥)
德国《图片报》透露,莱万在拜仁慕尼黑的八个赛季中,从未成为更衣室里最受欢迎的球员。
一位不愿透露姓名的前拜仁球员表示:“我在拜仁看到过很多自私的球员,罗本是其中最自私的,但后来莱万出现了。”
莱万的自私导致了他和队友之间面和心不和,其中关系最糟糕的是萨内。这种关系也是近年来萨内表现平平的原因之一。
据德国电视频道Sport1报道,萨内在上赛季下半段对33岁的莱万越来越不满,称波兰球星在比赛和训练中都过于自私,因此在场上不再假装友好。
【比赛分析】
山东内线陶汉林和法耶先后犯满离场,第四节篮下出现了徐昕最该抓住的窗口,可他在三秒区张手等球,广州外线连续运球,机会就这样没了。我的判断很明确:徐昕留洋受阻,核心短板不在身高,也不只在队友不给球,而在他还没有稳定的自主进攻手段。
不过,这两场断粮也可能成为一次强制提醒。威金顿在时,徐昕顺下就有球,舒适区让他可以把训练重点放在护框和吃饼上。现在传球路线断了,他必须补上自己的进攻工具。
我会停在山东这场第四节,是因为那段画面把徐昕的处境一次摊开了。对手两名内线犯满,篮下防守压力明显下降,2米26的中锋已经站到了最有利的位置,外线仍然没有形成明确的喂球动作。
有人会说,徐昕两场只出手4次,主要责任在队友。这个解释确实成立一部分,尤其山东内线出现犯规危机后,广州仍没有持续把球送进去。
徐昕的短板,恰好就卡在这里。
上赛季内特·米切尔给他时间和地位,把他当作内线核心培养。7月米切尔离队,新教练的用人标准发生变化,过去的信任不会自动延续。徐昕如果只保留护框和抢板,位置就会被快节奏阵容不断压缩。
让他背身单打,脚步目前显得慢;让他在中距离处理球,稳定性还不够;拉到三分线外,更没有形成可信威胁。防守人只要守住篮下,后卫就很难把球安全送到他的手里。
一个后卫如果知道内线接球后只能完成空接、补篮或近距离终结,他就会更倾向于自己处理回合。因为传球质量稍微差一点,球可能直接变成失误;传到低位后,内线也未必能靠脚步把防守人吃掉。
很多人第一反应是后卫太独,这个判断有依据。上赛季威金顿在广州时,突破后能抬头找人,徐昕顺下、切入,球很快就能送到篮下。空接、扣篮、近筐终结,都是他熟悉的吃饭方式。
本赛季威金顿离开,麦考尔回归,加特林在8月底官宣加盟。山东一战,麦考尔得到20分7个篮板5次助攻,却出现6次失误;加特林也拿到20分。两名外援的得分能力在线,传球优先级却没有延续上赛季的味道。
勾手能让防守人不必贴到胸口,中投能把对方内线从篮下拉开。哪怕暂时没有三分,只要他在禁区外一步能稳定命中,后卫的传球角度、突破空间、二次进攻机会都会增加。
可如果只把问题归到后卫,徐昕自己的短板就被遮住了。后卫不给球,会让他的进攻机会变少;他缺少自主终结,也会反过来降低后卫传球的意愿。这是一种互相强化的困局。
至于休赛期的留洋风波,北卡、俄勒冈、杨百翰等NCAA一级名校抛出邀请,马刺也传出试训安排,最终广州在9月30日宣布徐昕回归,征战2026至2027赛季。
这球看着难受。
两场季前赛,广州先以79比89输给天津,徐昕拿到8分6个篮板;随后84比88被山东逆转,他打了22分半钟,4次出手命中2球,得到6分11个篮板和1次盖帽。
这件事不能只怪外援。
广东宏远仍握有合同归属和回购权,广州还有2米18的摩西·布朗竞争外援中锋位置。徐昕面对的压力,已经从“能不能打好”变成了“能不能证明自己值得持续投入”。
徐昕年底就满23岁,这个时间点让问题更紧迫。CBA里23岁仍然年轻,放在留洋试训和中锋成长周期里,已经不能只靠“还有潜力”争取耐心。
篮板是全队最高,护框和卡位也完成得很扎实。问题集中在进攻端:他大部分时间在两个篮筐之间来回跑,到了阵地战,却很难主动把球变成自己的机会。
这也是徐昕目前最现实的竞争。
最该先练出来的,是稳定勾手和可靠中投。
这不是要求他马上变成约基奇,也不需要拿胡金秋的技术标准套在他身上。徐昕先要做到的,是接不到完美传球时,也能靠一个简单动作把回合结束。
具体是哪一项试训环节让留洋没有落地,目前无法确认。能确认的是,大学和NBA观察大个子时,不会只看一副2米26的骨架。防守可以把他送进考察名单,投射、脚步、处理球能力,才决定他能不能留下。
广州新帅德隆·帕金斯强调快节奏转换和全员跑动,讲究快速出球。这样的安排对徐昕提出了更高要求:他要跑到位,也要在接球后尽快完成处理,不能每次都等队友把球送到最舒服的位置。
徐昕上赛季场均11分8.3个篮板,代表作的形成,和威金顿的传球习惯分不开。后卫愿意在他切入的那一拍把球塞进去,他的身高优势才能落到得分上。
小球打法让这个缺口越来越明显。快节奏转换里,中锋要跟得上推进;阵地战里,还得能传、能投,至少要用一次勾手或中投惩罚对手的收缩。否则他站在篮下,既吸引不了足够防守,也无法为队友拉开空间。
这就是“等饼型”中锋的困境。球送到最高点,他能完成终结;球没有落在舒服位置,他很难自己把回合救回来。
张新宇对山东出场17分钟,拿到8分9个篮板,还有1次抢断和1次盖帽。单场数据不能证明他已经取代徐昕,但能说明教练会优先选择更能跑、更能跳、能马上执行要求的内线。
下一场最值得看的,不是他能不能重新拿到10分以上,而是他接球后有没有第二种处理方式。若仍只能等空接、补篮和近筐喂球,广州的后卫再换一批,问题也会继续存在;若勾手和中投开始出现,他的上限才算重新打开。
【球队数据】
2013年5月,英超赛季还剩最后两轮,曼城在足总杯决赛里爆冷输给维冈竞技。赛后不到48小时,俱乐部宣布解雇曼奇尼——距离他带队拿下队史44年首座顶级联赛桂冠,刚好过去12个月。
利物浦教练斯洛特的赛场近照
一个花了队史第二高转会费买来的前锋,在球队最需要进球的时刻被当成替补奇兵用,说明曼奇尼的用人逻辑从一开始就不是按身价排的。
如果只看2012-13赛季本身的战绩曲线,欧冠小组赛出局、联赛早早退出争冠、足总杯决赛输给一支保级队,确实低于管理层对卫冕冠军的预期。解雇他,从结果倒推,不算毫无理由。
曼奇尼后来把责任归给了引援部门,说对方没兑现承诺。谁对谁错暂且不论,但一个刚夺冠的教练在转会市场上几乎要不到自己想要的球员,这本身已经说明他和俱乐部管理层之间的裂缝有多大了。
另外四起是:2015-16赛季穆里尼奥的切尔西,前16轮仅胜4场排第16,比降级区高1分;2016-17赛季拉涅利的莱斯特城,25轮积21分排第17,同样只比降级区高1分;2009-10赛季安切洛蒂的切尔西夺冠后赛季收官战刚结束就在大巴上被通知下课;再加上刚发生的斯洛特,利物浦2025-26赛季仅积60分,创2016-17赛季以来队史最低。
这不是孤例。同一赛季,曼奇尼计划签下的引援目标是阿格尔、哈维·马丁内斯、德罗西、阿扎尔和范佩西,结果转会窗大部分时间只签下罗德维尔一人,直到窗口关闭前才匆忙补进麦孔、纳斯塔西奇、哈维·加西亚、辛克莱尔这些即战力明显不足的球员。
但在阿圭罗、特维斯、巴洛特利并存的锋线里,这位德甲金靴长期只能当“超级替补”。哲科后来谈起那段日子,说了这么一句话:「人们往往只记得阿圭罗的那记进球,但我并不在意,因为没有我的进球,也就不会有最后的绝杀。
大卫·席尔瓦甚至在瓜迪奥拉曼城首秀里担任场上队长。曼奇尼开启的技术化、拉丁化引援路线,为瓜迪奥拉的传控体系完成了前置铺垫。
这就到了这笔账真正值得算的地方。
足总杯决赛输给维冈竞技后,他下课。下课前,曼城已经提前锁定联赛前四。
这两件事叠在一起,对一家志在欧冠突破的俱乐部来说确实难看,但和“战绩失控”是两回事。
那俱乐部算对了吗?分两层看。
一个建队型教练,被用战绩波动当理由清理掉,最后留下的班底却成了后来王朝的地基——俱乐部可能省掉了一个赛季的更衣室麻烦,但也付出了一个赛季的阵痛期,外加低估了一段前置建队工作的价值。
但如果把时间稍微拉长,就会发现这笔账的隐性成本不小。换帅的直接代价是一整个赛季的波动。更要紧的是,曼奇尼留下的核心班底——阿圭罗、大卫·席尔瓦、孔帕尼、亚亚·图雷、科拉罗夫——后来成了瓜迪奥拉2016年入主时的初始阵容基石。
英超传奇名帅执教时长与下课次数统计
曼奇尼是唯一一个球队已锁定欧冠资格、并未接近降级区就被解雇的案例。
换句话说,按照英超豪门的行业惯例,只有当卫冕赛季排名跌到降级区边缘时,解雇冠军教练才被普遍归为“合理操作”。曼奇尼的情况不在这条线以内。他被解雇的直接导火索其实是两件事:欧冠小组赛出局、足总杯决赛爆冷。
曼奇尼在曼城的场均数据也值得提一笔。根据BBC的统计,在所有执教百场以上的英超教练中,他场均得分排第四,高于孔蒂和穆里尼奥;场均丢0.83球,同期英超最低。
还有一个当年的公开叙事里几乎没提、但后续复盘不断被翻出来的因素:瓜迪奥拉的影子。2012年,曾在巴萨共事的索里亚诺和贝吉里斯坦分别出任曼城CEO和足球总监。
放到英超同类操作的对照表里看,5起解雇夺冠教练的案例中,只有1起在换帅后当赛季或下赛季重夺联赛桂冠,其余4起都经历了至少一个赛季的战绩震荡。这类操作的整体长期收益,普遍低于风险。
就在那场决赛之前,曼奇尼还做了一件当时没人在意、但回头看起来挺反常的事:他坚持把队史第二高身价的前锋哲科按在替补席上。2011年冬窗,他花了3200万欧元从沃尔夫斯堡把哲科带来,那是打破德甲转会费纪录的价格。
」他说的是2012年最后一轮那个著名的9320奇迹——曼城补时连进两球逆转夺冠,而哲科在第92分钟的头球,才是阿圭罗绝杀之前真正把比分扳平的那一下。
英超成立以来,教练率队夺冠后一年内被解雇的先例,一共5起。
曼奇尼与曼城队长共同高举英超冠军奖杯
英国《电讯报》后来把曼奇尼排在英超历史第十大教练。排名本身不重要,有意思的是排序逻辑:一个只在英超执教了一百多场、拿了一座冠军就被解雇的教练,被放进历史前十,说明行业内部对他实际贡献的评估,比当年俱乐部给出的“战绩不佳”这四个字重得多。
【历史交锋】
北京时间1月6日凌晨,2024-2025赛季俄罗斯男排超级联赛第19轮争夺结束。张景胤效力的别尔哥罗德狮子头主场涉险,让二追三3-2逆袭下诺夫哥罗德,力夺第14胜后积40分,排名跌至第3,五局比分为22-25、21-25、25-15、25-21和15-13。此役张景胤首发出战前两局,凭借进攻拿下5分。
与下诺夫哥罗德交手,别尔哥罗德狮子头意外遭遇顽强阻击,苦战五局涉险闯关。张景胤在前两局首发,进攻11扣5中1被拦拿下5分,扣球成功率为45%。此外,他接了6个一传没有失误,一传到位率和完美到位率分别为33%和0%。
本场较量别尔哥罗德的主攻小捷秋欣拿下全队最高的21分,替补登场主打后四局的接应波德宾斯基贡献19分,副攻扎波洛特尼科夫赢得16分。 (高加索)
【球员介绍】
莱万今夏从拜仁慕尼黑转会巴萨,最近有媒体报道,他在拜仁更衣室并没有像他在场上那么受欢迎。
(塞尔吉奥)
德国《图片报》透露,莱万在拜仁慕尼黑的八个赛季中,从未成为更衣室里最受欢迎的球员。
一位不愿透露姓名的前拜仁球员表示:“我在拜仁看到过很多自私的球员,罗本是其中最自私的,但后来莱万出现了。”
莱万的自私导致了他和队友之间面和心不和,其中关系最糟糕的是萨内。这种关系也是近年来萨内表现平平的原因之一。
据德国电视频道Sport1报道,萨内在上赛季下半段对33岁的莱万越来越不满,称波兰球星在比赛和训练中都过于自私,因此在场上不再假装友好。
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